Servicetechnicus werktuigbouw NACH

Maken

De nieuwe rechtbank Amsterdam (NACH) is 60.000 vierkante meter groot, heeft 4 verdiepingslagen met 7 grote en 23 kleine zittingszalen en telt zo’n 1.200 werkplekken. Oftewel: jouw dagelijkse werkomgeving. Het gaat hierbij om een bijzondere publiek-private samenwerking waarvoor een prestatieverplichting geldt. Zo worden we afgerekend op beschikbaarheid: is een zittingszaal wegens technisch onderhoud meer dan een uur niet beschikbaar? Dan gaat dat van onze beschikbaarheidsvergoeding af. Dit betekent dat de ogen op jou en je collega’s zijn gericht wanneer zich een storing voordoet. Een verantwoordelijke job dus!

Dit ga je doen:

• Beoordelen van installaties of zij functioneren conform ontwerpniveau;
• Storingen analyseren en oplossen, vooral aan werktuigbouwkundige installaties;
• Naast het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud installaties optimaliseren om betrouwbaarheid te kunnen garanderen;
• Het monitoren van de werktuigbouwkundige installatie via een gebouwbeheersysteem is onderdeel van het werk;
• Jouw kennis en ervaring delen met collega- servicetechnici om hen te helpen in de persoonlijke ontwikkeling;
• Het goed administreren van de werkzaamheden is een vereiste binnen de functie;
• Nauw samenwerken met je collega- servicetechnici in verschillende disciplines maakt het werk multidisciplinair en uitdagend. Af en toe verschoven diensten draaien omdat de rechtbank tot 20.00 uur is geopend. Je normale werktijden zijn van 07.00 tot 15.45 uur, maar één keer per week werk je van 11.15 uur tot 20.00 uur.

Samenwerken

Naast de operations manager en werkvoorbereider zitten er in jouw team een chef servicemonteur, twee servicetechnici werktuigbouwkunde, een servicetechnicus beveiliging en twee technisch specialisten elektrotechniek. Samen zorgen jullie er de komende dertig jaar voor dat we de afspraken in ons contract met het Rijksvastgoedbedrijf nakomen en de faciliteiten in de rechtbank altijd beschikbaar zijn voor haar gebruikers.

Krijgen

• Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een vergoeding én een extra toeslag van € 132,- bruto per maand ten behoeve van deelnemen aan de consignatiedienst daarnaast per dienst van één volledige week €202,- euro bruto.
• Een smartphone, laptop, tablet en auto van de zaak.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Meebrengen

Jouw nieuwsgierigheid zorgt dat je blijft leren en jezelf blijft ontwikkelen. Je hebt de motivatie om zaken tot op de bodem uit te zoeken en ziet het als een mooie uitdaging om in een hoog beveiligde omgeving te werken. Samenwerken en open communiceren vind je belangrijk. Dit maakt jou een fijne gesprekspartner voor de klant. Ook als het gesprek in het Engels is, weet jij je te redden. Verder heb je:

• Mbo 4- met aanvullende vakgerichte opleidingen in de klimaattechniek, hbo werk en denkniveau;
  • O.a. KLI-C, MRK-C, KT-C met F-gassen diploma;
• Kennis en ervaring met meet en regelsystemen als Priva, Siemens en Johnson controls;
• Meerdere jaren ervaring in vergelijkbare functie of bijvoorbeeld 1ste servicemonteur;
• Bij voorkeur kennis van conditiemetingen conform de NEN 2767;
• VCA-VOL;
• Een rijbewijs B.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag. Die heb je nodig om in de rechtbank van Amsterdam te mogen werken.

Sollicitatieproces

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?